目前日期文章:200807 (2)

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昨天陳文茜節目上說到國家領導者需要的是建議意見並執行力夠的人才,還是只要乖乖聽話做事不敢造次的奴才,這句話說的太好了,讓我不經意想到公司何嘗不是如此,我們常說要好好培養人才,用自己主觀短視及狹隘偏好去"栽培"所謂有潛力的人,但實質只是讓所謂聽話乖巧整天出現在主子面前邀功的被提拔起來而已,排除異己換來的是公司高層圈裏再也聽不到所有雜音以為就是天下太平.ㄧ團榮景假象,怪只怪領導者太愛受人擁戴的感覺.也只能從奴才嘴裡得到安全及被重視,我要引以為戒.多去接觸基層及外面世界,更重要的是充實自己,分辨真是非,挖掘真人才,奴才充其量是看看門就好!!

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隨著年紀的成長,自己一手打創出來的事業深怕交給下面去做總覺得沒有自己做的好的自我優越感使然,結果變成凡事自己處理雜事的"辦公室宅男",對公司每件事已經養成都要順者自己意思去做,如果違背就要負面消極的兩敗俱傷,終於我自己了解是我把自己困在這享趣的象牙塔裡,我自己拒絕去接觸更新的外在環境,只想習慣安逸活在自己熟析的簡單工作裏自我陶醉,我自問自己,我喜歡像我這樣的老闆?無法將公司帶入更好的環境氛圍又如何能做老闆?我要copy順子的工作模式到每個人身上,增加她們在這行的成功機會自己要努力增加公司向外拓展機會,我將不再理會派系的操弄,這行業及公司模式文化沒值得去玩這無謂的政權秀!我要走不一樣的心態的工作模式.相信我的也捲起袖子,做出不一樣的!

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