目前日期文章:200910 (2)

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面對著以上的問題.就好比蛋生雞.雞生蛋一樣沒有標準答案.左派人士會說沒有好獵人哪來的食物.

右派人士會說沒有好廚師.獵人拿啥回來都是平淡無味了無生趣.

所以我認為不是誰重不重要的問題.而是是否在只看自己在工作發揮做到"好"的境界

獵物的多寡可以知獵人好壞,廚師優劣就比較不明顯.要好吃.健康對口味不是可以用數字來衡量.

如果主公是左派為思想基礎的但又想嚐右派美食主義的----想當然爾廚師跟獵人就會起衝突

廚師嫌獵人獲取獵物低劣無法入門.獵人嫌廚師手藝不夠好暴殄天物.這樣的衝突跟抱怨每每上演考驗著主公處理兩造的智慧

但如見人說人話般安撫另一方而無法讓獵人廚師好好配合的治標策略.

只怕等到獵人無心外出獵食.廚師手法失魂錯亂.這豈不是全民挨餓.又要過著4年前的苦日子?何苦來哉?

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真的.一旦你交付給工作給夥伴.基本上就至少要超過50%的信任於其.本身如果質疑當初授權工作這項決定.加上門下弟子可能又為自己的私利被告知而不去加以證實.這時的信任程度相信已蕩然存.

所以主事者的心態跟意念是非常重要的.隨機應變要用在業務上是無往不利.但如果同樣作法拿來領導公司就會讓底下無所適從.東奔西跑不知公司方向而產生無力感.

最近因一些不被信任的感覺而氣的發飆.手發抖.之後想想真的恐怖&幼稚.恐怖的是我像電視劇上的老頭氣的心臟不能負荷而差點爆血管(年紀也不小).幼稚的是我竟然為了要得到別人信任的眼光而去愛去計較.不顧健康.不夠沉穩及內斂的去解決事情.真該好好反省.是否走回頭路了!

寫這篇不是要寫別人的不是.是要提醒自己.不要陷入一直要說別人的不是.最近發覺自己的信不夠.意念不強.我應該要再多多修練不被外界八卦打擾思緒及想法.也發現自己也已不再年輕.不只要鍛鍊思想.身體也要跟著才是!!

 

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