這種問題一再而三的考驗著每個公司.

各部門之間的對立消耗了公司對外競爭的精力

到底對立對個人有啥好處?爭到老闆關愛的眼神?被這種現象老闆就肯定你了嗎?有承諾加薪了嗎?

公司每日為了內部問題虛耗時間精神去協調

而無心無力對抗真正外敵而日漸虛弱,

哪有盈餘來給那些受關愛眼神們加薪?

應該是自我膨漲及無法接受新環境的心虛

想要偽裝的自私封閉作祟吧?!!

醒醒吧.走出自我封閉的象牙塔

接受新的想法.新的感覺.新的合作關係

從對立到合作.會發現你的敵人不會是你的同事的

是那些想要看公司失敗笑話的無聊人士

尤其是那些想要加入這團隊卻不得其門而入的酸葡萄們!

 

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