這種問題一再而三的考驗著每個公司.
各部門之間的對立消耗了公司對外競爭的精力
到底對立對個人有啥好處?爭到老闆關愛的眼神?被這種現象老闆就肯定你了嗎?有承諾加薪了嗎?
公司每日為了內部問題虛耗時間精神去協調
而無心無力對抗真正外敵而日漸虛弱,
哪有盈餘來給那些受關愛眼神們加薪?
應該是自我膨漲及無法接受新環境的心虛
想要偽裝的自私封閉作祟吧?!!
醒醒吧.走出自我封閉的象牙塔
接受新的想法.新的感覺.新的合作關係
從對立到合作.會發現你的敵人不會是你的同事的
是那些想要看公司失敗笑話的無聊人士
尤其是那些想要加入這團隊卻不得其門而入的酸葡萄們!
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