一起打拼多年的同事夥伴,因寄望想法ㄧ致的主管能夠帶領自創一片天並脫離不合理的工作環境,所以大伙"拼死拼活""你我不分"心甘情願咬著牙的朝向理想的遠景邁去!多麼令人羨慕的畫面.但真能長久維持你我不分.....?當然可以.但ㄧ旦偏頗.ㄧ面倒向"某位"或所謂不公平的氣氛產生,馬上此情感就因此起了變化,頓時畫面馬上逆轉,負面情緒充滿整個團體,大家不再拼命,充滿猜忌及消極整個公司,裂痕已造成,形成主雇間棄保效應時是最不值得!大家應該放棄不留戀過去美景,好好靜下心聆聽並感受對方心理,革命情感必須昇華,只ㄧ味傳達訴求或要求對方接受自己想法終將瓦解!

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